Dieci giorni prima che New York emettesse un ordine di soggiorno a casa, Truman Lam, 35, stava già pensando di chiudere il suo ristorante Jing Fong, un'icona nella Chinatown di Manhattan. Era martedì, marzo 05. Durante l'ora di punta del pranzo, salì le scale per contare quanti clienti aveva ancora.
La sala da pranzo di Jing Fong è enorme; una destinazione per banchetti e matrimoni, può contenere fino a 794 persone e nei fine settimana , c'è sempre stata una lunga attesa di dim sum. Ma quel giorno, Lam contò solo 30 ospiti.
Gli affari avevano iniziato a rallentare già a gennaio ed erano in calo 80%. Anche tutte le parti a marzo sono state cancellate, ha detto.
“Quel giorno, ho deciso, sai una cosa? Chiudiamo per il resto dei giorni feriali”, ha detto Lam a CNN Business, aggiungendo che stava pensando di rimanere aperto sul più affollato fine settimana.
Finché il ristorante poteva coprire i salari dei lavoratori ogni giorno, Lam sentiva che valeva la pena rimanere aperto. Ma “è diventato sempre più ovvio che non potevamo nemmeno coprire il libro paga per quel giorno”, ha detto Lam.
Poco dopo, Lam prese la decisione finale di lanciarsi 310 membri del personale in due sedi e incoraggiarli a presentare domanda di indennità di disoccupazione. Ha rifiutato di dire se ha anche presentato una richiesta di indennità.
In tutta New York, aziende come Lam's hanno chiuso in calo e i lavoratori americani asiatici hanno presentato domanda di sussidi di disoccupazione a tassi straordinari. Nello stato, circa 147, 000 i lavoratori asiatici auto-identificati hanno presentato richieste di disoccupazione iniziali nelle ultime quattro settimane da sole, a partire da sole 2 100 nello stesso periodo dell'anno scorso .
È un aumento del 6, 900% – di di gran lunga il più grande aumento percentuale riscontrato da qualsiasi gruppo razziale o etnico.
Al contrario, le affermazioni sono aumentate di 1, 840% per i lavoratori bianchi, 1, 260)% per lavoratori neri e 2, 80% per i lavoratori ispanici e latinoamericani a New York.
New York si distingue dagli altri Stati in quanto ai primi di aprile, ha iniziato a pubblicare dettagliate analisi demografiche dei richiedenti la disoccupazione ogni settimana. Non sorprende che le affermazioni siano alle stelle per ogni gruppo nello stato, riflettendo la forte recessione economica che ha lasciato a livello nazionale 30 milioni di americani che presentano domande di disoccupazione per la prima volta da metà marzo.
Ma anche così, l'aumento per gli asiatici americani è una stranezza: è così grande, è sproporzionato rispetto alle dimensioni della loro forza lavoro. I lavoratori asiatici rappresentano circa il 9% della popolazione e della forza lavoro dello Stato di New York, ma ora rappresentano 12. 5% dei reclami iniziali nelle ultime quattro settimane . Un anno fa, hanno raccolto solo il 3,7% dei sinistri nello stesso periodo di tempo.
Per gli altri gruppi, le affermazioni sono approssimativamente in linea – o ben al di sotto – delle dimensioni delle loro popolazioni. I lavoratori bianchi, ad esempio, truccano 57% della forza lavoro di New York, ma solo 51% delle rivendicazioni recenti.
Qual è la causa? Gli accademici e i membri della comunità indicano diversi potenziali fattori che vanno dalla xenofobia agli americani asiatici che lavorano in settori duramente colpiti dalla pandemia, compresi cibo e servizi. Molti lavoratori asiatici affermano anche di aver iniziato a prendere le distanze sociali prima della crisi rispetto ad altri,