Un recente studio di Yello ha chiesto 900 – oltre agli studenti universitari come la pandemia di coronavirus ha influenzato le opportunità di tirocinio.
I tirocinanti tirocini estivi, spesso l'inizio di un lavoro post-laurea, stanno rapidamente cadendo, secondo uno studio condotto dalla società di software di acquisizione di talenti Yello. La società ha intervistato più di 900 studenti universitari per scoprire come la pandemia globale e gli effetti di accompagnamento sulle scuole ha avuto un impatto su stage e opportunità accettati.
Secondo il recente sondaggio, 35% di studenti che hanno accettato stage estivi hanno appreso che lo stage è stato cancellato e 24% degli studenti è stato informato che il loro tirocinio sarà virtuale.
“Dato che le aziende grandi e piccole considerano i prossimi passi dello stage, li incoraggiamo ad adattarsi offrendo opzioni remote anziché annullare del tutto gli stage “, ha dichiarato Jason Weingarten, cofondatore e CEO di Yello. “Continuare a investire nello sviluppo iniziale dei talenti è fondamentale per il successo della forza lavoro futura ed è fondamentale per garantire una pipeline di talenti duratura per la tua organizzazione.”
VEDI: Coronavirus: criteri e strumenti IT critici di cui ogni azienda ha bisogno (TechRepublic Premium)
I risultati arrivano quando alcuni esperti di istruzione raccomandano di rinviare la matricola in entrata a causa dello spettro e dell'imprevedibilità della diffusione del coronavirus.
E il Board College ha annullato gli esami SAT programmati per maggio e giugno e speculato su un test “remoto” per l'autunno.
COVID-19 situazione simile alla recessione 2008
“Ricordiamo quanto sia difficile la recessione 2008 sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro, e sappiamo che lo scoppio di COVID – 19 pone sfide simili “, ha detto Weingarten. “La buona notizia è che la tecnologia di oggi semplifica l'assunzione, l'onboarding e il lavoro a distanza”.
Differenze principali
Le reazioni e le preferenze degli studenti riguardo al lavoro virtuale, ha rivelato lo studio, sono correlate alle major degli studenti.
“Noi stai scoprendo che gli studenti di informatica e business vogliono connettersi tra loro tramite happy hour virtuali, mentre i maggiori di ingegneria preferiscono gruppi di social media o eventi di gruppo “, ha affermato il co-fondatore di Yello, Dan Bartfield, anche in un comunicato stampa. “È importante che i datori di lavoro forniscano agli studenti le giuste opportunità di connessione, a seconda dei tipi di stagisti che hanno.”