COLLEFERRO (ROMA) – C’è chi parla di mille, chi di 2mila. Tra gli ex lavoratori interinali di Amazon Colleferro non rinnovati e mandati a casa alla fine di dicembre le voci si rincorrono. Ad oggi, però, non sono state comunicate stime ufficiali sui contratti di somministrazione non prorogati nel neonato polo logistico costruito in tempi record nella cittadina in provincia di Roma, tra la discarica di Colle Fagiolara e il monumento naturale della Selva di Paliano e Mola di Piscoli, lungo la strada del vino cesanese. Tutto tace anche dall’Adecco, l’agenzia per il lavoro che si occupa delle selezioni e ha assunto il personale per il primo ‘picco’ del nuovo stabilimento, che non risponde alla richiesta dei numeri ufficiali inoltrata dall’agenzia di stampa Dire.
Tra gli addetti ai lavori italiani del colosso di Seattle lo chiamano così, ‘picco‘, il periodo che va da ottobre e dicembre, tra i prime day, il black friday e Natale, quando gli ordini dei consumatori online schizzano alle stelle sull’onda delle offerte, la febbre dei pacchetti sale e braccia e gambe devono moltiplicarsi in numeri e sforzi nella corsa alla consegna, in cui puntualità e affidabilità sono marchio di fabbrica. È soprattutto qui che entra in gioco l’esercito degli interinali della logistica, tra i 40mila dipendenti della multinazionale dell’e-commerce che oggi incrociano le braccia nel primo sciopero nazionale dell’intera filiera.
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A Colleferro, dove l’azienda ha annunciato la creazione 500 posti di lavoro indeterminato entro tre anni, il malcontento serpeggia tra quelli che a pochi mesi dall’apertura possono già considerarsi ex, assunti in piena pandemia per quattro settimane o poco più con la speranza che la società americana che col Covid ha visto triplicare i profitti rappresentasse un’opportunità di lavoro, flessibile sì, ma con una prospettiva di stabilizzazione in un futuro non troppo lontano. E invece per ora la speranza è sfumata in miraggio, in un territorio che dal 2016 è Area di crisi industriale complessa,