Se n’è parlato nel corso del webinar “#ÈDonna #ÈStoria. Empowerment e leadership al femminile”, promosso dall’Istituto per la Competitività (I-Com), l’Unione Cristiana Imprenditori e Dirigenti (UCID) e il Gruppo Minerva Federmanager, di cui l’agenzia di Stampa Dire è stata media partner
di Silvia Mari e Annalisa Ramundo
ROMA – “Abbiamo proposto nelle consultazioni di W20, per il G20, un progetto ‘Dalle quote rose alle aliquote rose’, una proposta di gender tax sui salari delle donne”. Con questo annuncio di Stefania Brancaccio, referente del Coordinamento Donne UCID, ha preso avvio il webinar di oggi pomeriggio su Zoom dedicato alla leadership delle donne. Un incontro dal titolo “#ÈDonna #ÈStoria. Empowerment e leadership al femminile”, promosso dall’Istituto per la Competitività (I-Com), l’Unione Cristiana Imprenditori e Dirigenti (UCID) e il Gruppo Minerva Federmanager che, sui tre hastag cruciali, hanno movimentato un intenso dibattito a più voci, in collaborazione con InclusioneDonna, Gamma Donna e con il patrocinio del Consiglio Nazionale dei Giovani. Media partner del webinar l’Agenzia Dire e Formiche.net. Hanno moderato Simona Mulé, Referente Coordinamento Donne Giovani UCID; Andrea Picardi, Direttore Comunicazione Istituto per la Competitività (I-Com).
Proprio sul valore e il metodo della leadership una voce di riferimento è stata quella di Antonella Polimeni, Rettrice della Sapienza Università di Roma. “Pari opportunità per pari capacità è il mio motto- ha esordito la Rettrice- La mia elezione è stata diffusa per essere quella della prima donna, ma mi preme ricordare che è stata la prima volta che il Rettore è stato eletto al primo turno e con il 61% delle preferenze. Il progetto che ho proposto alla nostra comunità è nato quindi come condiviso”. I numeri “delle donne ‘professore ordinario’ si assestano al 24%- ha aggiunto Polimeni- Alla Sapienza un po’ meglio al 27%, ma la strada è ancora lunga. Mi auguro che il Recovery Fund porti a fondi mirati per l’occupazione femminile“.
LEADERSHIP FEMMINILE E NETX GENERATION EU
Un proclama vero e proprio invece quello lanciato da Stefano Cuzzilla, Presidente Federmanager: “Dove c’è governance mista le aziende vanno meglio– ha detto- I due asset per cambiare il Paese sono la sostenibilità e la leadership femminile.